投资者：辛苦公司先容一下现在旗下几大基地各自的占大地积情况，以便我们更好地了解公司的限制布局，谢谢。求教投关共事确凿不睬解，公司未涌现的，上市公司拒却回复，回复，公司连复制皆不肯意？
中信特钢董秘：投资者您好！对于公司现在旗下异常钢材料分娩基地限制布局及占大地积情况请查阅公司官网https://www.citicsteel.com“对于我们-成员企业”联系先容。感谢您的热心！
投资者：中信特钢已联接三年功绩下滑，股价也连跌三年。尽管如斯，公司措置层却暗意对历久发展趋势充满信心。不外令东谈主吞吐的是，公司高层薪酬在竞争浓烈的特钢行业中，却能并排金融行业高层薪酬。但在公司股价和功绩发达欠安的情况下，公司高层却不肯意在二级阛阓增握，这是否意味着所谓的“信心”短缺内容举止撑握？是基于何如的考量，让公司高层在领取高额薪酬的同期，却欠亨过增握来抒发对公司改日的信心？
中信特钢董秘：投资者您好！公司措置层高度珍重公司高质地握续健康发展，尽力作念好筹画措置，多措并举推动阛阓价值与内在价值相互促进，不停进步公司投资价值和薪金股东才调。改日公司如有联系事项，将按照联系法律顺次及联系章程的条款实时本质信息涌现义务。感谢您的热心！
投资者：求教公司是否有钛合金材料分娩才调？
中信特钢董秘：投资者您好！公司现在未分娩钛合金材料。感谢您的热心！
投资者：好意思方提高钢铁关税对贵司有多大影响
中信特钢董秘：投资者您好！该事项波及家具占公司出口比例较低，现在对公司出口业务影响不大。感谢您的热心！
投资者：您好！热心到现在公司股票逐日成交额较低，这种情况在一定历程上可能不利于勾引历久投资者。毕竟富余的流动性是长线资金考量的垂死要素，而较低的成交额好像会让他们有所费神。思了解下公司措置层是否热心到这一问题，后续是否有蓄意经受诸如加强投资者关系措置、优化信息涌现、鼓舞业务调动等举措，来进步公司股票的阛阓活跃度与成交额，进而勾引更多长线资金布局呢？
中信特钢董秘：投资者您好！公司永远密切热心公司股价在本钱阛阓的发达，公司将链接尽力作念好筹画措置，并将握续通过机构路演与反路演、投资者热线、互动易等多种神志加强与本钱阛阓的调换交流，多措并举推动阛阓价值与内在价值相互促进，不停进步公司投资价值和薪金股东才调。感谢您的热心和提出！
投资者：您好！最近DeepSeek大模子备受热心，其研发团队由高校毕业生和在读博士生组成，限制不大却调动后果显贵。我们公司在钢铁界限，技艺调动雷同垂死。思了解下，公司会不会参考DeepSeek的东谈主才花样，招聘青睐钢铁行业的优秀博士生，组建更具创造力的研发小组，推动技艺矫正和家具升级？
中信特钢董秘：投资者您好！公司对准国度和行业的新政策与新动态，加强特钢发展的前瞻性和计谋性商酌。坚握调动运行发展，构建了一个以企业为主体、特钢商酌院为平台的灵通式技艺调动体系，打造了一支不畏粗重、粗重激动、敢于调动、敢争一流的优秀措置团队和职工军队，推动公司高质地发展。感谢您的热心和提出！
投资者：您好！近期DeepSeek大模子的成效备受严防，其团队不到140东谈主，却获得了罕见后果。反不雅我们公司，研发东谈主员数目繁密，但在研发后果和效用方面，似乎还有进步空间。思问问公司是否热心到DeepSeek的成效训戒，有无蓄意组织联系学习？是否会鉴戒其花样，调理研发架构，饱读动研发东谈主员在新家具、真金不怕火铁、真金不怕火钢新花样等方面果敢调动，以此进步公司举座研发水平呢？
中信特钢董秘：投资者您好！公司对准国度和行业的新政策与新动态，加强特钢发展的前瞻性和计谋性商酌。坚握调动运行发展，构建了一个以企业为主体、特钢商酌院为平台的灵通式技艺调动体系，打造了一支不畏粗重、粗重激动、敢于调动、敢争一流的优秀措置团队和职工军队，推动公司高质地发展。感谢您的热心和提出！
投资者：您好！最近DeepSeek仅140东谈主团队就成效推出了出色的大模子，这让我深远意志到，科研后果不一定澈底取决于资源和资金的参加。反不雅我们公司，研发实力淳朴，研发东谈主员繁密，我思了解一下，公司是否会热心到DeepSeek的成效训戒，商酌学习他们的团队互助花样、调动激励机制，以此引发研发团队的后劲，争取在改日推出更具调动性和竞争力的家具呢？
中信特钢董秘：投资者您好！公司对准国度和行业的新政策与新动态，加强特钢发展的前瞻性和计谋性商酌。坚握调动运行发展，构建了一个以企业为主体、特钢商酌院为平台的灵通式技艺调动体系，打造了一支不畏粗重、粗重激动、敢于调动、敢争一流的优秀措置团队和职工军队，推动公司高质地发展。感谢您的热心和提出！
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