（原标题：大千生态舆情经管轨制）
大千生态环境集团股份有限公司舆情经管轨制
第一章 总 则 第一条 为完善大千生态环境集团股份有限公司（以下简称“公司”）全面风险经管体系，成立快速反馈和救急处置机制，实时、妥善处理各类舆情对公司股价、交易信誉及畴前坐褥策划行动形成的影响，切实保护投资者正当权益，凭证《上海证券来往所股票上市执法》等联系法律法例及《大千生态环境集团股份有限公司规则》（以下简称“《公司规则》”）的关系规则，结合公司本色，特制定本经管轨制。
第二条 本轨制中所指舆情是指： （一）报刊、电视、汇注等媒体对公司进行的负面报说念； （二）社会上存在的还是或将给公司形成不良影响的传言或信息； （三）可能巧合还是影响社会公众投资者投资取向，形成股价格外波动的信息； （四）其他触及公司信息露馅且可能对公司股票相等繁衍品来往价钱产生较大影响的事件信息。
第三条 本轨制适用于公司总部各职能部门、管事部及分子公司。
第二章 舆情经管组织架构及职责 第四条 公司玩忽各类舆情实行兼并携带、兼并组织、快速反馈、协同玩忽。
第五条 公司竖立玩忽舆情处理使命携带小组（以下简称“舆情使命组”），由公司董事长任组长、董事会布告担任副组长，小构成员由公司其他高等经管东说念主员及联系职能部门细腻东说念主构成。
第六条 舆情使命组是公司玩忽各类舆情处理使命的携带机构，兼并携带公司玩忽各类舆情的处理使命，就联系使命作念出决策和部署，凭证需要筹议决定公司对外发布信息，主要使命职责包括： 1、决定启动和停止各类舆情处理使命的联系事宜； 2、评估各类舆情信息对公司可能形成的影响以及波及边界，拟定各类舆情信息的处理决策； 3、协斡旋组织各类舆情处理过程中对外宣传报说念使命； 4、作念好舆情处理过程中与各级监管机构的谈判和报告使命； 5、各类舆情处理过程中的其他事项。
第七条 董事会办公室细腻各联系方之间的迷惑谈判使命，并提供舆情联系资源协助、处置成见，协同科罚危急。具体包括： 1、对媒体信息的经管，实时采集、分析、核实对公司有要紧影响的舆情； 2、追踪公司股票相等繁衍品来往价钱变动情况，研判和评估风险； 3、视需向来往所、证监会及政府部门理论或书面诠释舆情经管使命和联系技巧的处理过程及成果； 4、成立舆情信息经管档案。
第三章 舆情的经管原则及进程 第八条 舆情信息的分类 1、要紧舆情：指传播边界较广，严重影响公司公众形象或畴前策划行动，使公司还是或可能碰到亏损，还是或可能形成公司股票相等繁衍品种来往价钱变动的负面舆情； 2、一般舆情：指除要紧舆情除外的其他舆情。
第九条 各类舆情信息的处理原则 1、快速反馈、连忙行动。公司应保握对舆情信息的敏锐度，快速反馈、连忙行动，快速制定相应的舆情玩忽决策。 2、互助复兴、诚实谈判。公司在舆情处置过程中，应协斡旋组织好对外发声和复兴，保握诚实谈判。在不违抗规则的情形下，诚实解答各方对于舆情联系的疑问、疑虑，以幸免在信息不透明的情况下激励无用要的揣测和讹传。 3、主动承担、系统运作。公司在处理舆情的过程中，应以主动承担的魄力实时核查联系信息，并合股联系方系统运作，积极配合作念好联系事宜，珍爱公司雅致的社会形象。 4、自制自制、客不雅中立。公司在处理舆情事件时，要自制、自制地对待触及的各方，不因其身份、地位等要素而有所偏畸，以客不雅、中立的魄力进行走访和处理，确保自制性。
第十条 舆情事件预警机制 各部门、管事部及分子公司要成立日常舆情展望机制，密切柔软策划行动中风险高频出现节点和关节面貌，密切采集联系信息，对可能激励舆情事件的多样隐患进行排查、采集、归纳和分析多样舆情要素，对后续潜在发生的，存在一定舆情风险的事件需立即上报。
第十一条 舆情事件诠释机制 1、各部门、管事部及分子公司要在洞悉各类舆情信息后，立行将关系情况汇总整理并报送至董事会办公室，董事会办公室核实信息后第一技巧诠释董事会布告。 2、董事会布告在洞悉联系的情况后，须合股联系部门及中介机构系统评估舆情信息的影响和风险。 （1）对于一般舆情，董事会布告合股联系部门拟定玩忽面貌，诠释舆情使命组后督促实施； （2）触及要紧舆情的，董事会布告应实时向舆情使命组诠释，由舆情使命组对处置决策作出兼并决策和部署，并视舆情影响严重进程向联系证券监管机构诠释。
第十二条 舆情事件处置机制 1、一般舆情信息处理面貌：一般舆情由董事会布告和舆情使命组凭证舆情的具体情况天真处置。 2、要紧舆情信息处理面貌： 发生要紧舆情，舆情使命组组长应视情况召集舆情使命组会议，就要紧舆情的玩忽作出决策和部署。舆情使命组可凭证情况接收以下舆情玩忽面貌（包括但不限于）： （1）连忙走访、了解事件确实情况，凭证需要实时与刊发媒体谈判情况，醒目事态进一步发酵； （2）加强与投资者谈判，作念好投资者的筹议、来访及走访使命，充分领会投资者关系互动平台的作用，保证各类谈判渠说念的疏导，实时发声，作念好指点化解使命，使市集充分了解情况，减少误读误判，醒目网上热门扩大； （3）按照关系规则作念好信息露馅使命； （4）对捏造、传播公司诞妄信息或误导性信息的媒体，必要时可接收相应的法律面貌制止侵权行动，珍爱公司和投资者的正当权益。
第十三条 舆情事件建造机制 舆情事件平息后，对危急处理过程和最先机制进行分析评估，顾虑阅历和训诫，对危急触及的多样问题建议修正面貌，并将评估成果算作校正救急经管机制的热切参考。
第四章 牵累根究 第十四条 公司职工在使命过程中出现包括但不限于以下联系行动，视为违抗公司规章轨制及业务操作进程： 1、违抗本轨制联系规则，未经公司授权私行接收媒体采访，进行新闻发布； 2、违抗本轨制联系规则，迟报、谎报、瞒报和漏报舆情事件； 3、因违法操作、溺职、失查等原因，形成舆情事件或导致危急情况恶化升级； 4、因处理对外媒体关系、全球关系欠妥，出现严重投诉或处理全球关系投诉不恰当形成公司声誉亏损，突发公司舆情事件； 5、未经授权私行为用公司信息注册新媒体账号或诓骗自有渠说念挑升驳诘或坏心传播公司伪善信息、漫衍公司交易好意思妙信息； 6、违抗经管规则，运营公司官方网站、官方微信公众号等新媒体渠说念过程中，因新闻发布内容和发布进程鉴别规，激励公司舆情事件的。 凡因上述行动，形成公司声誉受损或知道公司交易好意思妙信息的平直牵累东说念主及联系牵累东说念主，公司将有权凭证情节轻重予以当事东说念主相应月旦、劝诫和经济处罚，激励公司舆情的，公司将从重处理并凭证具体情形保留根究联系当事东说念主法律牵累的职权。
第十五条 公司信息知情东说念主或遴聘的参谋人、中介机构使命主说念主员应当降服守密义务，如私行露馅公司信息，以致公司碰到媒体质疑，毁伤公司交易信誉，并导致公司股票相等繁衍品价钱变动，给公司形成亏损的，公司将凭证具体情形保留根究其法律牵累的职权。
第十六条 联系媒体捏造、传播公司诞妄信息或误导性信息，对公司公众形象形成恶劣影响或使公司碰到亏损的，公司不错凭证具体情形保留根究其法律牵累的职权。
第五章 附 则 第十七条 本轨制未尽事宜，按国度关系法律法例和《公司规则》的规则现实。
第十八条 本轨制由公司董事会细腻制订、修改和评释，经董事会审议批准后收效推论。
大千生态环境集团股份有限公司 2024年 12月 9日